紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣という仕組みを知っていますか?派遣社員として働く準備をしている方なら、派遣会社のサイトを見たりして、この紹介予定派遣を知っていることがある方も多いでしょう。紹介予定派遣というのは、派遣社員として派遣先企業で決められた期間働いたあと、その企業の社員として採用され働くことが選択できるしくみです。

では、この紹介予定派遣の仕組みについて簡単にお話ししましょう。まず、派遣会社から派遣社員として派遣され、働くための試用期間としてその会社で例えば1ヶ月勤務したとします。そして1ヶ月後、このままその会社の社員として働きたいと思ったら、その会社で働き続けることが出来るという仕組みです。もし、そのときに、そのままその会社で働き続けることが難しいと思ったら、別の派遣先を紹介してもらうことが出来ます。

この紹介予定派遣の利点は、社員として長い間働く会社を選ぶとき、試用期間という形で実際にそこで働いてみて、自分にあっているかどうか考えて自分で選択できるという点です。最近では、この紹介予定派遣という仕組みをを利用して、派遣先企業に正社員として採用され、働き続ける人も多くなっています。転職の際、この紹介予定派遣を利用する人も多く、ひとつの新しい転職の方法として定着しつつあります。

また、この紹介予定派遣は、労働者にとってメリットがあるだけでなく、会社側にもたいへん有益な仕組みといえます。働く人自身が、その職場でその仕事を長く続けられるかどうか判断できるため、採用したけれどもすぐ辞められてしまうというリスクは減りますし、試用期間を経るので会社側もその人の仕事振りを見極めることが出来ます。しかも、派遣会社を通しているため、自ら人材を探す手間が省け、必要な時に短期間で派遣してもらえるのです。

このように、紹介予定派遣は、お互いにとってメリットがある仕組みです。正社員、契約社員を希望している方は検討してみてはどうでしょうか。

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