紹介予定派遣の実態

紹介予定派遣は、利用する労働者や企業にとってとても便利な仕組みですが、実際のところはどうなのでしょうか。

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実は、紹介予定派遣という制度が多くの企業に浸透しているかというと、そうとも言えません。ですから自分の就職希望の業界や職種で紹介予定派遣を利用できるかは派遣会社に任せるしかないでしょう。

また、紹介予定派遣の実態は、当然ですが必ずしも全員が正社員になれるわけではなく、契約正社員という形態で雇用される場合もあります。

そして、派遣社員が派遣先企業で働く上で最も苦労する点は、一般的には職場の込み入った人間関係に巻き込まれることなどです。

また、派遣社員と正社員の給与を比較すると、時給計算では派遣社員のほうが高いのが一般的ですので、正社員になると給与面に不満を持つ人もいるでしょう。これらはもちろん会社にもよりますので、人間関係があまりにも複雑な会社ではそのストレスを抱えてまで正社員にならなくてもいいかもしれません。

実は、紹介予定派遣の実態はというと、派遣社員の方から正社員としての採用を断るケースも多々あるという事です。普通、3ヶ月から6ヶ月間実際に働いてみてから正社員になるかどうか決めることが多いのですが、その間に職場の問題点が見えてしまって、採用を見送るという人もいるのです。

では、実際のところどれくらいの割合で採用されているのでしょう。紹介予定派遣の実態について調べた、あるアンケートによると、雇用契約が成立したのは約70％ということです。

その内訳は、正社員が半分強、契約社員が半分弱、そしてパート・アルバイトが1％となっています。この結果を見ると、必ずしも正社員として採用されるとは限らないことがわかります。

また職種で比べてみると、正社員になる率が高いのは事務系で、一番低いのはit系だということです。it系では、正社員になる率はたったの4％という統計もあります。

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