派遣採用の重要なﾎﾟｲﾝﾄはやはり面接
派遣先に採用されるためのﾎﾟｲﾝﾄは､派遣先企業との面接でしょう｡今まで積んできた実績やｷｬﾘｱ､経験が豊富にある人でも､履歴書に書かれた内容が完璧でも､実際に会い直接話をしてみて初めてわかることもあります｡百聞は一見にしかず､ということです｡派遣先企業側も､実際に会って､その職場に合う人かどうか確かめなければ､すぐに採用するというのは難しいのです｡
場合によっては､派遣会社の担当ｽﾀｯﾌから｢必ず採用されるよ､面接は形だけ｣とOKを出されることもあるかもしれません｡そのときに､安心からいい加減な気持ちで安易に面接を受けるのは危険です｡これは派遣の採用に限ったことではありませんが､どんな職場でも､採用の際かなり大きなﾎﾟｲﾝﾄを占めるのは､面接です｡ですからあまりいい加減に考えず､面接で聞かれると思われる質問については､答え方をあらかじめよく考えて､最低限の準備はしておきましょう｡
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(C) 2010 派遣社員の契約や登録前に知るべき雇用の実態
